Liderar en tiempos de crisis: menos «es que» y más «hay que»

Posted On 5 de diciembre de 201210 de julio de 2020

El pasado jueves asistía a una conferencia sobre liderazgo impartida por el Dr. Mario Alonso. Tomé muchas notas pero hoy quiero compartir con vosotros una reflexión que mencionó en su charla: el liderazgo hoy se basa en el ejemplo mediante el trabajo. Hay que huir de las excusas y ponerse a trabajar.

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En otro post he dejado escrito que ahora lo que toca es Menos sillón, menos sofá y… más silla. Ahora lo que toca es trabajar Y precisamente el Dr. Alonso nos enseño que el líder tiene que huir de las excusas y justificaciones. Su labor más importante es dar ejemplo con su trabajo. Para ser líder es conveniente:

• actuar y trabajar sin esperar a que otros hagan su trabajo. El líder sabe lo que tiene que hacer y…. LO HACE. No dice «esto depende de otro», «esto tiene que hacerlo otro».
• realizar el trabajo el primero
• extraer lo mejor de cada uno y potenciar sus habilidades sin esperar nada a cambio

El líder hace

Como dice Marc Vidal, ahora te toca vivir como muchos no querrán, para en el futuro hacerlo como muchos no podrán. 

¿Eres líder? ¿Te dejas llevar por los «es que»? O eres de los que dicen «hay que».

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Jesús A. Lacoste

Psicólogo. Coach Ejecutivo. Fundador y CEO de SoyDigital Network, empresa especializada Digital Business Solutions. Vice-President of Inspiring Committed Leaders Foundation (New York). Profesor MBA en la Universidad Europea de Canarias. Online desde 1996.
Todo lo que hago es porque creo sinceramente que puede aportar valor a la vida o los negocios de otros.