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A través de este post, te explico las claves para destacar y crecer e innovar gracias a las posibilidades de la tecnología.
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El Shared Value es la propuesta de Michael Porter para que las compañías exploren nuevos caminos en la dimensión estratégica y operativa, al poner un nuevo foco en la sociedad. Es mucho más que RSC.
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El crecimiento de las organizaciones depende de muchos factores pero uno de los más importantes tiene que ver con las personas. Estas son las premisas capital-humanistas críticas para lograr un crecimiento exponencial.
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La inteligencia emocional es la principal cualidad de un gran líder. Aprende a desarrollarla tú mismo para ser un líder auténtico
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El síndrome de procusto es un mal extendido en muchas organizaciones. No se favorece el talento y se prescinde del que sobresale. Un grave problema.
